Mitglied der Vergabekommission Landesgraduiertenförderung
Mitglied der Fachgruppe 5
Mitglied der Kommission Lehrbeauftragte
Mitglied der Kommission für Gleichstellungsfragen
Mitglied der Struktur- und Entwicklungskommission
Mitglied des Senats
In allen Fragen um die Themen Gleichstellung, Frauenförderung, Familie und Studium und/oder Beruf stehen wir gerne zur Verfügung.
Wenden Sie sich auch in einem vertraulichen Gespräch an uns, wenn Sie oder andere Personen in eine Konfliktsituation geraten sind.
Wir stehen Ihnen beratend und vermittelnd zur Seite.
Der Hochschule für Musik Freiburg ist es ein großes Anliegen, allen die hier lehren, studieren und arbeiten, Akzeptanz, Wertschätzung und bestmögliche Förderung zukommen zu lassen.
Dies geschieht unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlicher Verfasstheit und sexueller Orientierung.
In einem weltoffenen durch Toleranz geprägten Klima sollen sich Talente frei entfalten und persönliche Ressourcen bestmöglich genutzt werden können.
Diese Ziele sind vom Gesetzgeber auch im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verankert.
Obwohl mittlerweile die Mehrzahl der AbiturientInnen weiblich ist, sind Frauen in höheren Positionen, ob in Staat, Wirtschaft oder an Universitäten und Hochschulen, nach wie vor unterrepräsentiert.
Die Hochschule für Musik Freiburg wirkt aktiv auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Besonders wichtige Ziele dabei sind:
Nach § 4 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg von 2005 in der Fassung vom 1.12.2015 verpflichtet sich die Hochschule, die tatsächliche Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern konsequent zu fördern. Sie berücksichtigt die Gleichstellung der Geschlechter als durchgängiges Leitprinzip und ergreift geeignete Maßnahmen, eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen und das Erreichen der Gleichstellungsziele sicherzustellen (gender mainstreaming).
Wichtige Maßnahmen, die wir bereits ergriffen haben sind z.B.
In unserem Fall bedeutet das: