Jetzt bewerben für Mentorinnen-Programm 2024

Das Gleichstellungsbüro der Hochschule für Musik Freiburg unterstützt Studentinnen

Mit Menschen zusammenzukommen, die sich im Beruf bereits etabliert haben, kann den eigenen Lebensweg entscheidend prägen – sie sind nicht nur Vorbilder, sondern geben ihr Wissen weiter, beraten und stellen Kontakte her. Erfolgreiche Frauen, besonders in Fachrichtungen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind wirkungsvolle Motivatorinnen und Wegbegleiterinnen für junge Frauen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen.

Bewerben können sich Studentinnen in Master- und Konzertexamens-Studiengängen oder in höheren Semestern von Bachelor-Studiengängen. Ziel ist es, die Repräsentanz von Frauen in erfolgreichen professionellen Positionen in der Kunst-, Kultur- und Hochschulwelt zu erhöhen, Hindernisse abzubauen und ihre Teilhabe auf allen Ebenen zu erreichen.

Durch das Programm können sich Studentinnen ein Jahr lang mit einer im Musikbusiness gut verankerten Frau in Gesprächen und persönlichen Treffen austauschen. Denn bloßes Können allein reicht nicht aus, um als Künstlerin nachhaltig erfolgreich zu sein: unterstützende Kontakte, überfachliche Kompetenzen im Bereich Marketing und Kommunikation und der Aufbau eines soliden Netzwerks sind notwendig, um sich dauerhaft in der Musikbranche zu etablieren. Von ihrer Mentorin kann sich die Studentin beraten lassen, sie kann ihr in ihrer Arbeitswelt über die Schulter schauen, ihren eigenen Leistungsstand besser einordnen, sie bekommt neuen Ideen-Input und profitiert von der fachlichen Kompetenz der Mentorin.

Mehr Informationen über das Programm finden Sie auf den Seiten des Gleichstellungsbüros.

Die Mentee

Im Jahr 2024 wird eine Studentin als Mentee gefördert. Bewerben können sich fortgeschrittene Bachelor-Studentinnen (6. bis 8. Fachsemester) und Studentinnen in den Master- sowie Konzertexamens-Studiengängen.

Die Mentorin

Die Mentee erhält die Chance, mit einer Mentorin zu arbeiten, die sie sich selbst auswählt. Bitte schlagen Sie uns gern mit Hilfe Ihrer oder Ihres Hauptfachlehrenden eine geeignete Frau vor, die erfolgreich als praktizierende Musikerin arbeitet. Das Gleichstellungsbüro nimmt den Kontakt zu der Künstlerin auf und fragt an, ob sie als Mentorin zur Verfügung steht und stellt den Erstkontakt her. Den weiteren Kontakt gestaltet die Mentee selbständig.

Bewerbung

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich mit dem ausgefüllten Bewerbungsformular, einem Motivationsschreiben (circa 1.500 Zeichen, inklusive Leerzeichen), einem tabellarischen Lebenslauf, einem Empfehlungsschreiben Ihrer Lehrerin oder Ihres Lehrers im Hauptfach sowie der Angabe der gewünschten Mentorin (ausgeschlossen: Hochschulmitglieder) bis zum 22. Februar 2024 beim Gleichstellungsbüro der Hochschule für Musik Freiburg:gleichstellung(at)mh-freiburg(dot)de.

Auswahlverfahren/Jury

Die Auswahl findet nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen statt. Ein wichtiges Kriterium für die Auswahl ist, wie überzeugend Sie Ihre Motivation für die Arbeit mit der Mentorin begründen. Die Jury setzt sich zusammen aus Mitarbeitenden von Gleichstellungsbüro, Verwaltung und Hochschulleitung.

Inhalt des Mentorinnen-Programms

Das Programm umfasst zwei bis drei Treffen mit der Mentorin im Jahr 2024, die von der Mentee selbständig organisiert und koordiniert werden. Die Fahrt- und Übernachtungskosten zu den Treffen werden in angemessenem Rahmen nach Absprache über das Programm finanziert. Darüber hinaus nimmt die Mentee am Coaching-Angebot der Hochschule zu Themen wie Selbstmanagement, Zeitmanagement, digitale Kompetenz und Selbstmarketing teil. Die Mentee fasst ihre Erfahrungen in einem Abschlussbericht zusammen.