Jetzt bewerben: Mentorinnen-Programm »Über die Schulter geschaut«

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Das Gleichstellungsbüro der Hochschule für Musik Freiburg unterstützt Master-, Konzertexamens- und fortgeschrittene Bachelor-Studentinnen

Mit Menschen zusammenzukommen, die sich im Beruf bereits etabliert haben, kann den eigenen Lebensweg entscheidend prägen – sie sind nicht nur Vorbilder, sondern geben ihr Wissen weiter, beraten und stellen Kontakte her. Erfolgreiche Frauen, besonders in Fachrichtungen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind wirkungsvolle Motivatorinnen und Wegbegleiterinnen für junge Frauen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen.

Dieses Angebot, fördernde Beziehungen aufzubauen und neue Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen, erhielten vier Studentinnen im Rahmen des Mentorinnen-Programms »Über die Schulter geschaut« im akademischen Jahr 2021/2022 mit der Dirigentin Anja Bihlmaier als Mentorin. Nach einem erfolgreichen Start geht das Programm nun im Wintersemester 2022/2023 in die nächste Runde. Bewerben können sich Studentinnen in Master- und Konzertexamens-Studiengängen oder in höheren Semestern von Bachelor-Studiengängen. Ziel ist es, die Repräsentanz von Frauen in erfolgreichen professionellen Positionen in der Kunst-, Kultur- und Hochschulwelt zu erhöhen, Hindernisse abzubauen und ihre Teilhabe auf allen Ebenen zu erreichen.

Durch das Programm können sich Studentinnen ein Jahr lang mit einer im Musikbusiness gut verankerten Frau in Gesprächen und persönlichen Treffen austauschen. Denn bloßes Können allein reicht nicht aus, um als Künstlerin nachhaltig erfolgreich zu sein: unterstützende Kontakte, überfachliche Kompetenzen im Bereich Marketing und Kommunikation und der Aufbau eines soliden Netzwerks sind notwendig, um sich dauerhaft in der Musikbranche zu etablieren. Von ihrer Mentorin kann sich die Studentin beraten lassen, sie kann ihr in ihrer Arbeitswelt über die Schulter schauen, ihren eigenen Leistungsstand besser einordnen, sie bekommt neuen Ideen-Input und profitiert von der fachlichen Kompetenz der Mentorin.

Zu Beginn des neuen aufgelegten Programms hatten wir eine Mentorin vorgeschlagen. Nun möchten wir den Bewerberinnen die Chance geben, mit einer Mentorin zu arbeiten, die sie sich selbst auswählen. Bitte schlagen Sie uns gerne mit Hilfe der/des Hauptfachlehrenden eine geeignete Frau vor, die erfolgreich als praktizierende Musikerin arbeitet. Wir nehmen den Kontakt zu dieser Person auf und fragen an, ob sie als Mentorin agieren möchte. Im Laufe des Programms agieren die Mentees selbständig.

Inhalt des Mentorinnen- Programms

Das Programm umfasst zwei bis drei Treffen mit der Mentorin im akademischen Jahr 2022/2023, die von den Mentees selbständig organisiert und koordiniert werden. Die Fahrt- und Übernachtungskosten zu den Treffen werden in angemessenem Rahmen nach Absprache über das Programm finanziert. Darüber hinaus nehmen die Mentees am Coaching-Angebot der Hochschule zu Themen wie Selbstmanagement, Zeitmanagement, digitale Kompetenz und Selbstmarketing teil. Die Mentees fassen ihre Erfahrungen in einem Abschlussbericht zusammen.

Anzahl der Mentees

Es werden zwei Master-/Konzertexamens-/fortgeschrittene Bachelor-Studentinnen als Mentees im akademischen Jahr 2022/2023 aufgenommen.

Bewerbung

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich mit dem ausgefüllten Bewerbungsformular, einem Motivationsschreiben (circa 1.500 Zeichen, inklusive Leerzeichen), einem tabellarischen Lebenslauf, einem Empfehlungsschreiben Ihrer Lehrerin oder Ihres Lehrers im Hauptfach sowie der Angabe der gewünschten Mentorin (ausgeschlossen: Hochschulmitglieder) bis zum 31. Oktober 2022 beim Gleichstellungsbüro der Hochschule für Musik Freiburg: gleichstellung(at)mh-freiburg(dot)de.

Auswahlverfahren/Jury

Die Auswahl findet nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen statt. Ein wichtiges Kriterium für die Auswahl ist, wie überzeugend Sie Ihre Motivation für die Arbeit mit der Mentorin begründen. Die Jury setzt sich zusammen aus Mitarbeitenden von Gleichstellungsbüro, Verwaltung und Hochschulleitung.